Il Consiglio di Stato, con sentenza n. 17 del 28 dicembre 2022, ha deciso che i riposi giornalieri “per allattamento” previsti dal Testo Unico sulla Maternità e Paternità (D.Lgs 151/2001) spettano anche al padre lavoratore dipendente se la madre è casalinga.
Il Consiglio di Stato ha enunciato il principio di diritto che l’articolo 40, comma 1, lett. c), del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, si riferisce a qualsiasi categoria di lavoratrici non dipendenti, e quindi anche alla donna che svolge attività lavorativa in ambito familiare.
Pertanto, perché il padre possa godere, dei periodi di riposo, la madre non deve necessariamente essere una lavoratrice dipendente.
Di seguito riportiamo il testo della sentenza